威廉希尔本科生导师工作条例
第一条 总则
为了更好地贯彻执行党的教育方针，充分发挥教师的“教书”和“育人”的作用，培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人，响应“教育与教学创新”工程，加大教学改革力度，逐步完善学分制工作，学院决定从2003年开始实施本科生导师制。为做好此项工作，特制定本条例。
第二条 导师的职责
1、深入所指导的班级了解每一位学生，指导学生结合自己实际情况，做好大学学习与职业生涯规划。
2、向学生介绍专业内容、方向及发展趋势，专业在行业及国民经济建设中的地位和作用，以及我校本专业取得的成就等，教育学生热爱自己的专业，端正学习目的。
3、向学生介绍专业教学计划，课程设置情况，根据专业教学要求介绍学习方法和经验。
4、根据学生的实际情况，指导学生选修课程，并注意合理安排学习计划和学习负荷。注意发现和培养思想素质好，能力强，有特长的优秀学生。
5、经常关心后进生和生活中有困难学生，帮助其解决学习生活中的实际困难。
6、积极引导学生参加课外科技活动及各类竞赛活动，积极开展“争先创优”活动，不断增强班级凝聚力。
7、以教书育人为己任，关心学生成长，做学生的良师益友，积极引导学生认真学习、努力创新，使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。
8、经常了解教与学的情况，发现问题及时向有关部门反映，提出改进教学的建议，以促进教学质量的提高。
9、关注就业政策和就业信息，认真做好学生就业引导和就业指导；在学生就业求职期间（尤其是学校供需见面会期间）积极做好向用人单位推荐学生等工作。
第三条 导师的聘任
1、导师从讲师职称以上，熟悉教学规律，业务水平高，思想好，责任心强的教师中聘任。导师由院长聘任，并受其领导。
2、导师聘期为四年，每学年末进行考核，若考核合格且导师本人愿意继续留任者，可继续担任导师工作。
第四条、导师工作量的计算及考核
1、每位导师担任30名左右本科生的学习指导工作。
2、教师在圆满履行导师职责，经考核合格后，以每学年40学时记人教学工作量，考核办法见《威廉希尔本科生导师工作考核办法》。
3、学院教师在晋升高一级职称时，原则上要求在任现职期间有担任导师的经历且考核合格。
