宣讲会信息

宣讲单位：株洲硬质合金集团有限公司

宣讲时间：2018年09月20日09:00

所在学校：湖南大学

宣讲地点：研B403

点击人次：471

单位简介

株洲硬质合金集团有限公司地处“长株潭城市群”核心地带和中国南方交通枢纽中心的湖南省株洲市。1954年开始建厂，是国家“一五”期间建设的156项重点工程之一，被誉为“我国硬质合金工业的摇篮”。2009年12月成为世界500强中国五矿集团公司旗下企业，是国内大型的硬质合金生产、科研、经营和出口基地。 公司主要生产金属切削工具、矿山及油田钻探采掘工具、硬质材料、钨钼制品、钽铌制品、稀有金属粉末制品等六大系列产品，广泛应用于冶金、机械、地质、煤炭、石油、化工、电子、轻纺及国防军工等领域。公司着力构建多层次、多渠道的全球营销网络，先后在德国、美国、印度等国家设立了销售分支机构，在英国、丹麦、韩国、澳大利亚、加拿大等60多个国家和地区进行了产品“钻石牌”商标注册,产品销往世界70多个国家和地区。

招聘简章

招聘简章

公司简介：

株洲硬质集团有限公司地处国家促进中部崛起重点发展的“长株潭城市群”核心地带和中国南方交通枢纽中心的湖南省株洲市。1954年开始建厂，是国家“一五”期间建设的156项重点工程之一，被誉为“我国硬质合金工业的摇篮”，现为世界500强中国五矿集团有限公司旗下大型的硬质合金生产、科研、经营和出口企业。

公司主要生产金属切削工具、矿山及油田钻探采掘工具、硬质材料、钨钼制品、钽铌制品、稀有金属粉末制品等六大系列产品，广泛应用于冶金、机械、地质、煤炭、石油、化工、电子、轻纺及国防军工等领域。公司着力构建多层次、多渠道的全球营销网络，先后在德国、美国、印度等国家设立了销售分支机构，在英国、丹麦、韩国、澳大利亚、加拿大等60多个国家和地区进行了产品“钻石牌”商标注册，产品销往世界70多个国家和地区。

公司始终坚持“重科技，严管理，质量第一，钻石牌产品全力满足顾客需求”的质量方针，通过了质量、职业健康安全和环境管理、军工产品体系认证，具有武器装备科研生产单位保密资格。公司始终坚持“一切为了客户服务”的理念，紧密围绕客户需求，不断加大技术服务力度，努力提升市场服务保障能力。

公司坚持“科技兴企”战略，不断提升自主创新能力。公司拥有硬质合金国家重点实验室、国家认定企业技术中心、工业产品质量控制和技术评价实验室、中国有色金属工业硬质合金质检站，被认定为国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业，是湖南省第一家博士后科研工作站挂牌单位。公司还拥有国内最高水平的硬质材料研发中心、切削刀具研发中心和微型钻头研发中心。公司承担了大量国家“863”和“973”计划项目、国家创新能力建设项目、国家科技支撑计划等重大科技项目，以及国家战略性创新产品及重点新产品项目，多项科研成果达到国际先进水平，获得省部级以上各种荣誉和奖励超过40项。公司拥有有效专利848项，其中发明专利385项。近10年来，编制、修订国家标准、行业标准、国家军用标准等85项。公司是中国钨业协会主席团单位和硬质合金分会会长单位，主办、主管在中国硬质合金及超硬材料领域具有较大影响力与威权性的全国公开发行学术期刊《硬质合金》，引领中国硬质合金行业的发展。

展望未来，公司作为中国五矿打造“国内第一，世界一流”的钨产业集团的重要一员，将秉承中国五矿“珍惜有限、创造无限”可持续发展理念，坚守公司“精诚创造价值”的核心价值观，不断提升企业的科技创新能力、市场竞争能力和行业引领能力，实现可持续健康科学发展。

岗位介绍

研发/工艺/设备管理/分析测试/财务管理（25）

4.5k~12k /株洲/本科及以上

需求专业：

材料/冶金/机械/自动化/化学分析/财务

岗位要求:

1、专业对口，英语过4级（425分），能够拿到毕业证、学位证；

2、身体健康，不能有色盲、传染性疾病、遗传性疾病（如先天性心脏病）、心理疾病，必须通过公司的入司体检；

3、热爱本职工作，服从公司安排；

4、签约后如果违约，应承担违约责任，考取更高层的学历教育也算违约。

福利待遇：

1、安家费：

本科、硕士转正后续签中长期劳动合同后一次性支付,被评为优秀见习生的给予奖励。

博士安家费10万元，按5:3:2分三年支付。

2、五险两金等福利

公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等5项社会保险及住房公积金，其中：公司缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金比例为19%、8%、0.7%、1.6 %、0.7%，12%，个人不交工伤、生育保险（由公司缴纳），个人养老、医疗、失业、住房公积金缴费比例为8%、2%、0.3%、12%；。另外公司为员工办理了补充医疗保险和大病医疗保险。公司为员工建立了企业年金。

3、住房：

本科、硕士住房为单身员工公寓，每人一套，带空调、宽带（免费），每月补助50元水电费，房租（约130/月）自付。

博士提供免费精装住房，配家电，拎包入住。

4、培养平台

新员工入司接受3～4周的入司培训和一个年度左右的见习期，见习期实行“一对一”导师培养机制。

本科生、硕士生从事技术岗位取得专家、工艺师级别后可参与公司在职硕士、博士研究生送培选拔。由公司送培的在职硕士、博士，公司承担学费，不脱产学习的，工资不受影响；

各类人员均有晋升通道，见习期结束定岗位一年后，即可参加公司的技术、工艺、设备专家评定。

公司有国家重点实验室、技术中心、博士后科研工作站等平台，技术人员可以依托这些平台从事科学技术研究。

联系方式：

联系人：李女士，蔡女士

电话：0731-28260262，0731-28260304

邮箱：lrh601@163.com，4460832@qq.com

公司网址：http://www.601.cn